重庆人力资源管理师培训班培训班培训学校,重庆人力资源-重庆教育网

21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化的力量如信息网络化的力量、知识与创新的力量、顾客的力量、投资者的力量、组织的速度与变革的力量等各种力量的挑战和冲击。21世纪人力资源管理即有着工业文明时代的深刻烙印，又反映着新经济时代游戏规则的基本要求。所以说21世纪就是人才的世纪，一个企业竞争到最后，其实就是人才的竞争。

人力资源管理师的新水一般低于人力资源部总监或总经理，高于薪酬部经理、招聘经理等。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；新酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在 5千元上下浮动）。在这样的工资标准中人力资源管理师的水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于3千元。新的劳动合同法公布后，企业将需求大量的人力资源管理师。

No.1 报名条件

――助理人力资源管理师（三级）须具备以下条件之一
（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（4）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定学时数，并取得结业证书。

（5）具有硕士研究生及以上学历证书。

――人力资源管理师（二级）须具备以下条件之一
（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作13年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（6）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
No.2 课程模块

课程模块	课程名称	课程模块	课程名称
人力资源规划	n 企业组织结构设计与变革 n 企业人力资源规划的基本程序 n 企业人力资源的需求预测 n 企业人力资源供给预测与供求平衡	招聘与配置	n 员工素质测评标准体系的构建 n 面试的组织与实施 n 无领导小组讨论的组织与实施
培训与开发	n 企业员工培训规划与课程设计 n 企业员工培训效果的评估	绩效管理	n 绩效考评的方法与应用 n 绩效考评指标和标准体系设计 n 关键绩效指标的设定与应用 n 360度考评方法
薪酬管理	n 薪酬调查 n 工作岗位分类 n 企业工资制度设计与调整 n 企业员工薪酬计划的制定 n 企业补充保险	劳动关系管理	n 劳动者派遣管理 n 工资集体协商 n 劳动安全卫生管理 n 企业劳动争议处理

No.3 培训时间和证书

级别	学时	备注	毕业待遇
三级	80	学费含培训费、书费、资料费、结业证费	重庆市骄阳商务人才培训学校结业证书人力资源管理师三级职业资格证书
二级	100	学费含培训费、书费、资料费、结业证费	重庆市骄阳商务人才培训学校结业证书人力资源管理师二级职业资格证书

No.4 培训特色

n 六大模块、针对考试vip保障通过率 ■ 国家劳动部权威颁发证书，上网备查

No.5 培训目标

具备二年实践工作经验；熟练掌握人力资源管理6大模块技能；打造HR实战精英

No.6 报名考试

报名时带上身份证、学历证书(复印件各两张)、1寸、2寸免冠登记各4张，报读三级以上者，需提供相关资信材料。学习结束后，参加骄阳教育组织的结业考试和国家职业资格认证考试。

No.7 增值服务

我校与重庆市200多家企业建立了良好的就业服务关系，就业渠道广阔。除了每年定期举行的各种行业专场招聘会外，还专设了客户服务中心为学员提供就业保障服务。

参加骄阳学校培训的学员即成为“骄阳会员”，可免费享受毕业招聘会、学校推荐就业、专家讲座、学员联谊会、课程置换等系列优质服务。

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